Rakenna etumatkaa
ennakoinnin keinoin.
Autamme yritystäsi ennakoimaan liiketoimintaasi vaikuttavia muutoksia sekä löytämään keinoja rakentaa etumatkaa ja kasvua.
Ennakoinnista toimintaan – kolme palvelukokonaisuutta.
Tunnista muutokset ennen kuin ne pakottavat reagoimaan
Autamme organisaatiotasi tunnistamaan ja analysoimaan liiketoimintaan vaikuttavia muutosilmiöitä – megatrendejä, hiljaisia signaaleja ja toimintaympäristön kehityskulkuja. Rakennamme yhdessä skenaarioita ja tulevaisuuskuvia, jotka ohjaavat strategista päätöksentekoa 3–10 vuoden aikajänteellä. Palvelu soveltuu johtoryhmille, hallituksille ja strategiatyöhön osallistuville.
“Vanhat toimintatavat eivät enää toimi. Ennakointikyvykkyys on taitoa muuttaa tieto toiminnaksi.”
Varmista, että organisaatiollasi on oikea osaaminen oikeaan aikaan
Rakennamme organisaatiolle osallistavan ennakointiprosessin, jossa tulevaisuuden osaamistarpeet tunnistetaan yhdessä henkilöstön kanssa. Prosessi luo yhteisen ymmärryksen siitä, mitä osaamista tarvitaan, mikä on jo vahvaa ja mihin suuntaan kehittyä. Lopputuloksena saat konkreettisen osaamisen kehittämisen suunnitelman liiketoiminnan tueksi.
“Osaamisen kehittämistä motivoi se, että ymmärretään miten se auttaa organisaatiota menestymään – ja ihmisiä uralla eteenpäin.”
Tulevaisuustaidot kuuluvat kaikille – eivät vain johdolle
Koulutamme ja valmennimme henkilöstöä hyödyntämään ennakointitietoa arjessa. Webinaarit, työpajat ja valmennusohjelmat räätälöidään organisaation tilanteeseen. Palvelupakettiin kuuluu myös koko henkilöstölle suunnattu herättelevä webinaari. Tavoite on kasvattaa organisaation yhteistä kykyä hahmottaa muutoksia aikaisemmassa vaiheessa ja toimia niiden pohjalta.
“Ennakointitaidot ovat työyhteisön ja yksilön vakuutus sopeutua muutoksiin ja luoda uutta.”
Mitä palvelu sisältää käytännössä?
Tunnista muutosajurit
Löydä ne ilmiöt, jotka vaikuttavat eniten liiketoimintaasi yhteiskunnan, asiakkaiden, kilpailijoiden ja työn tekemisen näkökulmista.
Oivalla osaamisen muutokset
Ymmärrä, mitä osaamista ylläpitää, mitä uudistaa ja mitä hankkia, jotta kilpailukyky säilyy.
Tunnista nykyiset vahvuudet
Sanoita millaisia osaamisia, kyvykkyyksiä ja työelämätaitoja organisaatiossasi jo on.
Rakenna askelmerkit
Muuta tulevaisuuskuva konkreettisiksi teoiksi, jotka voit aloittaa jo tänään.